নর্থওয়েস্টার্ন ল স্কুলে নিয়োগের ক্ষেত্রে মোকদ্দমা ইতিবাচক পদক্ষেপকে চ্যালেঞ্জ করে

একটি রক্ষণশীল গোষ্ঠী মঙ্গলবার নর্থওয়েস্টার্ন ইউনিভার্সিটির আইন স্কুলের বিরুদ্ধে একটি মামলা দায়ের করেছে, দাবি করেছে যে ফ্যাকাল্টি সদস্য হিসাবে আরও বেশি মহিলা এবং বর্ণের লোকদের নিয়োগের প্রচেষ্টা জাতি এবং লিঙ্গের বিরুদ্ধে বৈষম্য নিষিদ্ধ ফেডারেল আইন লঙ্ঘন করে।

অভিযোগ আসে মাত্র এক বছর পর ধাক্কা খায় সুপ্রিম কোর্ট কলেজে ভর্তির ক্ষেত্রে ইতিবাচক পদক্ষেপের ব্যবহার, এবং এটি আমেরিকান বিশ্ববিদ্যালয়গুলিকে চ্যালেঞ্জ করে এমন নতুন মামলার তরঙ্গের মধ্যে প্রথম হতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে অধ্যাপকদের নিয়োগ এবং প্রচার করুন.

শিকাগোর ফেডারেল জেলা আদালতে দায়ের করা মামলায় বলা হয়েছে যে আমেরিকান বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে অধ্যাপক নিয়োগের প্রক্রিয়াটি “দুর্নীতি ও অনাচারের শুল্কপুলে পরিণত হয়েছে।” এটি বলেছে যে উত্তর-পশ্চিম ইচ্ছাকৃতভাবে অনুষদের পদের জন্য সাদা পুরুষ প্রার্থীদের দূরে সরিয়ে দিয়েছে, অন্যান্য জাতি এবং লিঙ্গ পরিচয়ের প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দিয়েছে।

আইন স্কুলের প্রতিনিধিরা মন্তব্যের জন্য অনুরোধের সাথে সাথে সাড়া দেননি।

জাতিগত পছন্দের বিরোধিতাকারী ফ্যাকাল্টি, অ্যালামনাই এবং স্টুডেন্টস বিরোধিতাকারী একটি গোষ্ঠীর দ্বারা দায়ের করা অভিযোগ, উত্তর-পশ্চিমাঞ্চলে শিক্ষকতার চাকরির জন্য বেশ কয়েকজন প্রার্থীর নাম উল্লেখ করেছে, যার মধ্যে সুপরিচিত আইনী পণ্ডিতও রয়েছে, যাদেরকে বলা হয়েছিল যে ইন্টারভিউ প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল বা অগ্রসর হতে বাধা দেওয়া হয়েছিল।

“দশকের দশক ধরে, বামপন্থী ফ্যাকাল্টি এবং প্রশাসকরা ফেডারেল বৈষম্য বিরোধী আইনে তাদের নাক বুড়োচ্ছেন এবং অধ্যাপক নিয়োগের সময় জাতি ও লিঙ্গের কারণে প্রকাশ্যে বৈষম্য করছেন,” অভিযোগে বলা হয়েছে৷ “তারা শ্বেতাঙ্গ পুরুষদের তুলনায় মাঝারি এবং অস্বাভাবিক রেকর্ড সহ মহিলাদের এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের নিয়োগ দিয়ে এটি করে, যাদের আরও ভাল প্রমাণপত্র, ভাল বৃত্তি এবং আরও ভাল শিক্ষাদানের ক্ষমতা রয়েছে।”

গোষ্ঠীর সদস্যদের অভিযোগে নাম নেই, তবে বাদীদের প্রধান আইনজীবী, জোনাথন এফ মিচেল, টেক্সাসের প্রাক্তন সলিসিটর জেনারেল রক্ষণশীল কারণের জন্য সক্রিয় আইনজীবী হয়েছিলেন। তিনি আমেরিকা ফার্স্ট লিগ্যাল ফাউন্ডেশনের জেনারেল কাউন্সেল জিন পি হ্যামিল্টনের সাথে যোগ দিয়েছেন, যেটি নিজেকে অনেক গভীর-পকেটেড ACLU-এর একটি রক্ষণশীল উত্তর হিসাবে বিবেচিত করে।

অভিযোগের সুইপিং পদ্ধতির পরামর্শ দেয় যে গ্রুপটি স্পষ্টভাবে নিজেকে উত্তরাধিকারী হিসাবে অবস্থান করতে চায় ন্যায্য ভর্তির জন্য ছাত্রযে দলটি এশিয়ান আমেরিকান ছাত্রদের পক্ষে বিশ্ববিদ্যালয়গুলির বিরুদ্ধে মামলা করেছিল যারা বলেছিল যে তারা কলেজগুলিতে আবেদন করার সময় বৈষম্যের শিকার হয়েছে৷

এক বছর আগে, সেই অভিযোগগুলি সুপ্রিম কোর্টকে কলেজে ভর্তিতে ইতিবাচক পদক্ষেপ নিষিদ্ধ করতে পরিচালিত করেছিল।

এটি একটি উন্নয়নশীল গল্প। আপডেটের জন্য আবার চেক করুন.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *